人才稀缺！那些优秀解说都去哪儿了？

“他是宠儿，也是弃儿；他被追逐，也被放逐；他将离开，也永远不会离开。”这是一段属于贝克汉姆的经典解说词，在网络逐渐作为比赛直播主流的当下，这也可以说是属于电视传播时代的经典解说词。

传统电视时代，一名优秀的解说员往往意味着观众对于一项运动的记忆。互联网带来的比赛直播新格局，赛事版权成为争夺的主流，有号召力的解说员则成为各大平台重要的用户导流。作为国内公认的英超解说第一人，球迷群体中流行一句话：“无詹俊不英超”，恰恰说明了明星解说员带来的可观用户黏度。除了专业的能力之外，这类自带IP属性的解说往往善于线上线下的社交互动，达到互联网平台宣传和变现的最大转化。争夺优质的解说，是继赛事版权资源后媒体转播平台最迫切的任务。

数据显示，手握欧洲各大顶级联赛版权资源的PP体育，在过去的一年里完成了超过5000场赛事的直播，平均每周超过100多场解说。平台目前拥有66位解说员，显然无法满足海量的解说场次。而冰雪解说的需求则更为迫切。据了解，2022年冬奥会期间，北京赛区将承担34个小项的冰上比赛，延庆和张家口两个赛区的雪上比赛也分别达到20和48个小项。总计超过100个小项的冰雪赛事，解说人才无疑是行业中的稀缺资源。

退役运动员从事解说是体育从业中常见的转型，在体育解说+邀请嘉宾的传统模式下，通常以嘉宾的角色负责项目专业的讲解，为体育解说打好助攻，二者相互为辅。但在群众基础较小的冰雪运动，由于项目专业性更强，解说几乎无一例外地来自退役运动员或教练，往往承担着极为重要的释疑解惑任务，单一的角色定位也常常让解说陷入单兵作战的局面。

随着互联网的普及和传播方式的普及，解说的模式已不仅仅局限于单口或者邀请嘉宾搭档，在立足赛事内容和运动知识外更需要个性化的解说风格。以风格各异的解说人才，满足不同观众对解说服务的需求，是转播平台提升用户体验的发力点。

在解说的选拔模式上，就需要突破固有的形式，创造全新的服务形态。世界杯的脚步日益临近，“体育+综艺”再度走上风口。近日，PP体育推出的《足球解说大会》综艺节目走上荧屏，通过经典选拔模式，选拔新生代足球解说。据了解，人才选拔范围跨越28个省市自治区、200多所高校，最终遴选150人进入正式比赛。知名解说员申方剑向记者介绍，目前国内主持人和解说员的断代情况比较严重，在足球解说后备力量和人才上存在很多缺口。并表示，在掌握丰富的赛事版权后，PP体育正培养属于自己的优秀解说员。“利用版权的优势，打造属于自己的明星”，申方剑说。

探索节目式的人才储备，冰雪领域也有涉及。2017年，由央视举办的《一起说奥运》以自身体育解说团队为教师班底，短道速滑奥运冠军王濛为导师讲学，开展花样滑冰、冰雪组及雪上项目组的解说人才选拔。

借鉴娱乐模式，以互联网思维寻求优质解说是一种新的尝试。随着体育产业的快速发展，球迷除了直播观赛的需求外，还有更多个性、多样化的赛事参与互动。挖掘新型的解说人才，是对体育内容价值的进一步开发和探索。